為了進一步落實“人才強企”的戰(zhàn)略思想，鑫鑫小貸5月通過公開招聘、公正選拔，引進4名優(yōu)秀的客戶經理，為了更好的幫助新員工適應新環(huán)境、感受企業(yè)文化、熟悉相關崗位工作要求，促進新老員工共同成長，近期鑫鑫小貸根據公司發(fā)展需求結合實際工作擬定了一套詳細的新老員工培訓計劃，并正式啟動實施。
培訓從5月22日正式開始，于6月25日結束，是鑫鑫小貸成立之后第一次有計劃、有目的、完整開展的培訓工作。此次培訓主要從企業(yè)基本情況、部門職責分工、崗位操作流程、相關法律法規(guī)、業(yè)務案例分析等方面展開，并要求員工做好培訓工作的自我總結，便于今后工作的借鑒提升。此外培訓還鼓勵老員工在合理安排工作之余也積極參與到培訓之中，通過溝通交流增進同事情誼，助力團隊建設。
